Laut neuesten Zahlen der Bundesagentur für Arbeit waren im Juni 2019 600.893 Fach- und Hilfskräfte in der Altenpflege in Deutschland sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Im Vergleich zum Juni 2014 waren dies 111.356 Beschäftigte mehr. Das ist ein Zuwachs von 22,7 % in fünf Jahren.

Die Gesamtbeschäftigung wuchs in diesem Zeitraum knapp halb so stark um 10,7 %. "Die Altenpflege ist weiterhin einer der Jobmotoren in Deutschland. Sie hat auch einen Anteil am wirtschaftlichen Wachstum der letzten Jahre", erklärt der stellvertretende Präsident des BPA Arbeitgeberverbands Bernd Meurer.

"Damit die Branche auch weiterhin neue Jobs schaffen kann, müssen jetzt die Weichen richtig gestellt werden. Es kann nicht sein, dass Fachkräfte, die aus dem Ausland zu uns kommen wollen, monatelang auf Termine bei den deutschen Botschaften und Konsulaten im Ausland warten müssen und mit einer Unmenge an Bürokratie überzogen werden. So schreckt man Fachkräfte ab, die sich dann für andere Länder entscheiden. Bei dem rasanten Wachstum an Pflegebedürftigen müssen wir alle Reserven heben, um die schon heute bestehenden Versorgungslücken nicht noch größer werden zu lassen", so Meurer.

In den neuen Bundesländern ist die Zahl der Jobs in der Altenpflege von 2014 auf 2019 um 23.649 oder 20,7 % gewachsen. Die Gesamtbeschäftigung stieg in Ostdeutschland in diesem Zeitraum um nur 8,8 %. In Westdeutschland wuchs die Beschäftigung in der Altenpflege um 23,4 % und die Zahl der Jobs in der Wirtschaft insgesamt um 11,3 %.


Quelle: CAR€ Invest, 29. Januar 2020